fighters

    مفاهيم تحليل النظم

    شاطر
    avatar
    fighter
    الـمـديـرالـعـام
    الـمـديـرالـعـام

    عدد الرسائل : 226
    العمر : 28
    مزاجى :
    تاريخ التسجيل : 16/04/2008

    03 مفاهيم تحليل النظم

    مُساهمة من طرف fighter في الأربعاء أبريل 30, 2008 7:03 pm

    مفاهيم تحليل النظم

    تحليل النظم System analysis هو اصطلاح عام يرتبط بمفهوم و أسلوب النظم ,
    و يشير إلى تلك العمليات المنظمة منطقيا و المتعلقة بتعريف و حل المشكلات
    , وذلك وفق مفهوم النظم ومن ثم تجزئتها إلى عناصر و إيجاد العلاقات
    التبادلية المؤثرة بين هذه العناصر , و بينها و بين البيئة .
    و من الضروري طرح فكرة أن تحليل النظم يتصف بالعمومية إلى حد بعيد ,
    بحيث يمكن اعتماده في أي مجال و لأي مشكلة , مثلا يمكن اعتماد أسلوب تحليل
    النظم عند التعرض لمشكلة إقلال التكلفة , أو تعظيم الأرباح بمؤسسة ما ,
    كما يمكن استخدامه عند حل مشكلة برمجية , لذلك فإن عملية تحليل النظم تأخذ
    تسميات متعددة مثل دراسة النظم (System Study ) دورة حياة النظام (System
    Life Sycle ) .
    ومهما كانت التسمية فهي كما يقال و جهين لعملة واحدة , وهي بكافة الأحوال تتعلق بإحدى العمليتين التاليتين :

    1- عملية إنشاء نظام معلومات باستخدام الحاسب الآلي

    2- عملية تحويل نظام معلومات يدوي إلى نظام يعمل بالحاسب الآلي

    وبناء على ما سبق يمكننا القول أن تحليل النظام هو عملية تحليل لنظام
    قائم و تصميم نظام جديد ثم إقامة هذا النظام و تنفيذه و تقديمه من أجل
    توفير المعلومات اللازمة لصنع القرارات في منظمة ما .

    محلل النظام :

    محلل النظام هو الشخص الذي يقوم بعملية تحليل النظم من حيث دراسة
    النظام القائم لتشخيص نقاط ضعفه و مشكلاته ومن ثم تصميم نظام جديد و
    إقامته وتنفيذه و كذلك صيانته , و يرتبط عمل محلل النظام بشكل أساسي مع
    الأفراد و الناس سواء داخل المؤسسة أو خارجها , فبدونهم لا يستطيع القيام
    بعمله مهما كانت درجته العلمية أو مهارته التقنية . – طبعا هذا لا يعني
    أبدا التقليل من أهمية الخبرة الخاصة بمحلل النظام بل هذا يعني أيضا أن
    لمحلل النظام بعض الصفات الخاصة التي يجب أن تتوفر فيه .
    1- 1لخبرات التي من الضروري أن تتوفر في محلل النظام

    أولا : في مجال إدارة الأعمال :


    - التنظيم و الإدارة و اتخاذ القرار

    - تخطيط الإنتاج

    - المحاسبة المالية

    - التسويق و إدارة المبيعات

    - التخزين و مراقبة المخزون

    - الجدوى الاقتصادية

    - بحوث العمليات و الإحصاء

    ثانيا : في مجال المعلومات و الحاسب - طرائق معالجة المعلومات

    - طرائق البرمجة و لغاتها

    - نظم التشغيل و البرمجيات

    - معدات الحاسب و تقنياته

    - مفاهيم النظم و المعلومات و الاتصالات

    2- الصفات الشخصية :

    - أن يكون له القدرة على فهم المنظمة كنظام كلي شامل دون الإخلال بالمفاهيم التفصيلية الدقيقة

    - أن يكون له الاستعداد و المقدرة على التفكير المنطقي و التحليل المنظم

    - أن يكون له القدرة على التعامل الفعال مع كل أنواع الأفراد على
    اختلاف شخصياتهم و مستوياتهم سواء كانوا داخل أو خارج المنظمة , إن
    التعامل بلباقة , ومرونة وحسن الاستماع للغير و التعبير الجيد عن الذات من
    المرتكزات الأساسية في شخصية محلل النظام
    - أن يكون له القدرة على التعامل مع البيانات تجميعا و تصنيفا و تحليلا

    - أن يكون له القدرة على كتابة التقارير .

    - القدرة و القابلية و الاستعداد للتعاون مع الآخرين .


    مم يتكون فريق العمل بالمشروع ؟

    1- رئيس فريق العمل و يكون عادة محلل النظام الأول في الفريق أو أحد المدراء في المنظمة

    2- عدد من محللي النظم حسب حجم المشروع

    3- عدد من المبرمجين

    4- مشغلات الحاسب



    وفي النهاية :أتمنى أن أكون وفقت في هذه المقدمة


    _________________

      الوقت/التاريخ الآن هو الثلاثاء يناير 16, 2018 10:20 am